BLOG

L’entretien d’embauche est une étape importante dans le processus de recrutement. Votre première rencontre avec l’employeur doit lui donner envie d’en savoir plus à votre sujet. Il est donc important d’être efficace et percutant afin de retenir toute son attention.
Préparer ce rendez-vous vous permettra de vous adapter plus facilement. Vous serez plus décontracté et plus confiant donc plus à l’aise face à votre interlocuteur.

Quelques conseils pour bien préparer et réussir son entretien d’embauche :

La préparation à l’entretien d’embauche :

• Obtenez le maximum d’informations sur l’entreprise. Renseignez-vous sur son secteur d’activité, sa culture, ses performances et aussi sur le poste à pourvoir. Plus vous aurez de connaissances sur l’entreprise, plus vos questions seront pertinentes. Les recruteurs exigent que vous soyez un minimum informé sur leur environnement, faute de quoi ils considéreront que vous n’êtes pas vraiment intéressé par la position. Renseignez-vous sur votre futur interlocuteur. Notez bien son nom (avec la bonne orthographe), sa fonction exacte, son numéro de téléphone ainsi que l’adresse du lieu de rendez-vous.
• Pensez à préparer les documents nécessaires comme quelques exemplaires de votre CV, vos lettres de recommandation, les copies des diplémes obtenus ou tout autre document qui pourra vous être utile.
• Votre apparence doit être soignée. La première impression est importante. Préparez une tenue vestimentaire appropriée au style de l’entreprise et dans laquelle vous vous sentez à l’aise. En cas de doute adoptez une tenue traditionnelle et sobre : tailleur ou costume cravate.
• Préparez des questions pertinentes à poser à votre interlocuteur pendant l’entretien.
• Préparez-vous à répondre à quelques questions type et ayez en tête quelques arguments sur votre expérience passée qui valoriseront votre candidature.

Pendant l’entretien d’embauche :

• Soyez en avance (une dizaine de minutes). Ne prenez pas le risque d’arriver en retard. S’il le faut, arrivez 30 minutes plus tôt et patientez dehors.
• Attachez-vous à faire bonne impression à toutes les personnes que vous croiserez. Elles pourront toujours faire des remarques positives à votre égard. Cela peut compter.
• Ayez un comportement professionnel pendant toute la durée de l’entretien. Ne laissez pas l’approche décontractée de votre interlocuteur influer sur votre attitude.
• Regardez votre interlocuteur dans les yeux.
• Ne faites pas de commentaires négatifs sur vos anciens employeurs.
• Soyez très attentif aux questions qui vous sont posées. Vos réponses doivent être claires et honnêtes.
• N’hésitez pas à demander des informations sur l’entreprise, sur le poste ou sur les conditions de travail. En posant des questions intéressantes, vous montrez au recruteur que vous êtes bien motivé.
• A la fin de l’entretien, remerciez toujours le recruteur pour le temps qu’il vous a accordé. Serrez-lui la main en le regardant dans les yeux avant de quitter la salle.

Après l’entretien :

• Envoyez une lettre de remerciement à la personne qui vous à fait passer l’entretien. S’il y avait plusieurs personnes, envoyez cette même lettre à chacun de vos interlocuteurs. Dans votre courrier, soyez concis et rappelez aux recruteurs à quel point vous êtes motivé par le poste offert en précisant pourquoi vous seriez un candidat idéal.
• Ne rappelez pas l’employeur tout de suite. Laissez-lui le temps de prendre sa décision.

Questions types :

Conseils :

Conseils d’une professionnelle :

Mme Valérie Cervia, directrice de l’Institut Supérieur du Tourisme, vous donne quelques conseils pour un entretien d’embauche réussi:

Qu’attendent les employeurs d’un entretien d’embauche ?

Les recruteurs s’attendent à être face à une personne présentable. Ils sont généralement très attentifs aux détails. Cette première impression est primordiale. Le candidat doit également faire preuve d’un certain dynamisme et d’une certaine motivation. Pour cela, le timbre de la voix, la gestuelle ainsi que la position doivent être appropriés.