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UN COORDINATEUR PRICING (H/F) (811 vues)

Paris
6 septembre 2018

 

 

UN COORDINATEUR PRICING (H/F)

 

Thomas Cook est un acteur incontournable du tourisme en Europe et regroupe aujourd’hui 22 000 collaborateurs et fait voyager 20 millions de clients.

Parmi les leaders en France, nos deux métiers de production de voyages (Tour Opérateur) et de distribution, nous permettent d’offrir à travers notre réseau une gamme complète de voyages : clubs de vacances, circuits, offres premium, etc.

Le réseau Thomas Cook compte plus de 450 agences de voyages en France, dont environ 180 intégrées. Un nouveau concept d’agence de voyages totalement intégré dans un parcours cross-commerce est en cours de déploiement. L’entreprise a développé une stratégie omni-canal, donnant la possibilité à ses clients de réserver leurs vacances sur Internet, en agence ou par téléphone. Thomas Cook entend ainsi répondre aux exigences des clients d’aujourd’hui sur un marché en pleine mutation, en mettant l’accent sur l’excellence de la relation clients, la mobilité et la dimension digitale.

 

MISSIONS :

Sous la responsabilité du Responsable Pricing, le Coordinateur Pricing est responsable des benchmarks et de l’adaptation de nos prix par rapport à la concurrence sur le périmètre de destinations sur lequel il/elle travaille. Il/Elle est la porte d’entrée unique de tous les prix de ventes des produits de sa zone et s’assure de leur cohérence et de la vendabilité.

  • Pricing des petits porteurs.
  • Pricing des destinations sans risques.
  • Saisie de tous les prix dans FLIPS (charges additionnelles et hôtels).
  • S’assurer de la cohérence pricing entre les différents catalogues.
  • Benchmark hebdomadaire en cours de saison (Vigimilia).
  • Pricing dynamique / Repricing d’un hôtel (brochure, web, datamix).
  • Définition des prix, marge et montage des promos à l’aide de la matrice (dernières minutes, temps fort, etc…).
  • Etre force de proposition sur les offres late trading et s’assurer de leur bonne remontée.
  • Relayer les renégotiations obtenus sur les hôtels.

 

PROFIL :

Il/elle devra être autonome dans l’organisation de ses activités et faire des propositions chiffrées et argumentées.

La maîtrise d’Excel et du Pack Office en général sont indispensables. L’esprit synthétique et analytique ainsi qu’un goût prononcé pour les chiffres, seront des qualités requises pour mener à bien cette mission.

 

 

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