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UN ADJOINT RESPONSABLE POLE VACANCES ET LOISIRS (H/F) (2920 vues)

recrutements@apas.asso.fr
19 septembre 2017

           

 

 Recherche

Un Adjoint Responsable pôle vacances et loisirs (H/F)

 

 

Nous recherchons pour notre service Vacances Loisirs, un adjoint du pôle vacances et loisirs, en CDI et disponible immédiatement, qui aura pour missions de contribuer au développement du pôle et de coordonner l’activité de la production vacances loisirs (adultes et enfants)

 

Missions du poste :

  • Analyser l’offre actuelle et les ventes réalisées, afin de proposer des projets de développement de l’offre;
  • Mettre en place une veille concurrentielle;
  • Créer des outils de reporting pour le pôle et les villages;
  • Participer à la fixation de la tarification de l’offre des villages;
  • Définir le plan d’action commercial des villages en lien avec les directeurs;
  • Superviser l’élaboration des supports web et print pour la commercialisation de nos offres, et développer l’utilisation des outils e-tourisme, et m-tourisme;
  • Veiller au respect de la réglementation en matière de qualité, sécurité, environnement (intégrer cette dimension dans les projets du pôle, assurer le suivi des contrats fournisseurs, participer à l’obtention d’un label dans les villages…);
  • Identifier des axes d’amélioration et d’harmonisation des pratiques au sein du pôle
  • Gérer le bon fonctionnement opérationnel des services du pôle (villages vacances, vacances jeunes, production);
  • Accompagner les collaborateurs du pôle dans la conduite du changement, et l’optimisation des process.

 

Attention, des déplacements sont à prévoir ponctuellement, et une disponibilité quelques week-ends par an sera nécessaire.

 

Les compétences et connaissances requises:

Savoir théoriques et procéduraux

  • Maitrise des produits tourisme et loisirs
  • Connaissance des techniques de gestion
  • Capacité rédactionnelle
  • Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, PPT)
  • Maitrise de la réglementation en matière de tourisme
  • Travailler de façon orientée client
  • Tenir compte des enjeux développement durable

Savoir faire et savoir-être

  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Assimilation rapide de l’environnement
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Aisance relationnelle
  • Disponibilité et réactivité
  • Qualités managériales affirmées et capacité à fédérer
  • Diplomatie, réserve et méthodes

Formation et expériences souhaitées:

Vous disposez d’un diplôme de niveau II et I dans le domaine du tourisme complété par une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un environnement ou une structure touristique.

 

Rémunération:  44 000,00 € /année sur 13 mois (+ Tickets restaurant, PEE, prime vacances…)

 

Merci de nous faire suivre votre dossier de candidature par mail: recrutements@apas.asso.fr

 

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