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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) ANGLAIS COURANT (474 vues)

Paris Ouest
21 juillet 2017

Nous recherchons pour un de nos clients, une agence de voyage en ligne, un responsable ressources humaines (H/F). Le poste est basé sur Paris Ouest et est à pourvoir rapidement en interim avec possibilité de CDI

En tant que Responsable Ressources Humaines pour nos opérations françaises, vous rapportez au Head of People et ferez partie de l’équipe de Direction du site. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le business au quotidien ainsi qu’en étroite collaboration avec vos collègues en France et en Europe pour déployer de nombreux programmes innovants en matière de ressources humaines.

Description du poste :

Vos principales missions seront de :

-Conseiller les managers au quotidien dans la gestion de leurs équipes: gestion des talents, application du droit du travail et gestion de la performance; animation de leurs équipes etc.
-Evaluation des postes et des hommes, suivi des politiques salariales, gestion des aspects contractuels de l’ensemble des cadres et non-cadres, des pôles sous votre responsabilité.
-Relation avec les partenaires sociaux.
-Conduire la négociation d’accords collectifs au niveau national.
-Participer activement aux activités et projets de l’équipe People Team France et être force de proposition, d’amélioration et de créativité.
-Optimiser les ressources humaines (formation, fidélisation, mobilité etc)
-Mise-en oeuvre de la GPEC, gestion des obligations légales.
-Conduire des projets de développement.
-Contribuer et veiller à la mise en oeuvre et à l’harmonisation des procédures RH du groupe et déploiement du code d’intégrité et de conduite professionnelle.
-Déploiement des outils et procédures corporate sur votre périmètre de responsabilité.

Profil recherché :

Compétences et Expérience :

-Issu(e) d’une formation supérieure, minimum Bac+5 type (Ecole de Commerce, Mastères spécialisés en droit social, Economie ou autre…)
-Expérience d’au moins 5 années acquises en tant que RRH dans un groupe international.
-Forte expérience de restructurations, gestion relations collaborateurs, et gestion de changement.
-Maîtrise de l’anglais et le français, et très bonne rédaction.
-Connaissance du milieu du tourisme.
-Bonne maîtrise du pack Office.

Qualités :
-Habitude de travailler dans un environnement matriciel (opérationnel et fonctionnel), si possible acquise dans une entreprise à rythme de croissance rapide.
-Vous avez l’habitude de travailler en réseau et vous communiquez facilement.
– Très organisé et rigoureux

Interim et CDI

50000 à 60000 euros selon profil

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